＠type：会員規約

第1条　＠type

1. 「＠type」とは、株式会社キャリアデザインセンター（以下「cdc」といいます）が提供するインターネット上における求人および求職に関するサービス（http://type.jp/）及び、付随するメール配信その他の求人・求職支援サービスの総称をいいます。

第2条　会員

1. ＠type会員（以下「会員」といいます）は、＠typeに個人情報（『個人情報の取り扱いについて（下記参照）』の定義に従います）およびその他の情報を登録し、cdcがこれを承認した方をいいます。会員は＠typeにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」）を利用できるものとします。
2. 会員は＠typeに登録した時点で、本規約および『個人情報の取り扱いについて（下記参照）』の内容をすべて承諾したものとみなします。

第3条　会員の責任および会員登録情報の変更等

1. ＠typeの利用者は、自らの意思によってのみ＠typeに登録し、会員となるものとし、登録時にお知らせする方法に則って＠typeを利用するものとします。
2. 会員登録の際に登録した情報は、会員自身がその内容について責任を負うものとします。
3. 会員は自らの意思によって＠typeを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
4. 会員は登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。

第4条　会員の禁止事項

会員は＠typeの利用において、以下の行為をしないものとします。

1. 意図的に虚偽の情報を登録する行為
2. 他の会員または第三者のプライバシー権、肖像権、著作権、パブリシティー権、商標権等の知的所有権等、その他の財産権等、他人の権利を侵害する行為
3. 他の会員または第三者を誹謗中傷する行為
4. 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
5. 犯罪行為または犯罪行為に結びつく行為、並びにそのおそれのある行為
6. その他いかなる法の一つにでも違反する行為、またはそのおそれのある行為
7. ＠typeを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
8. ＠typeを利用しての営利目的の情報提供活動および営業活動
9. ＠typeの運営を妨げたり、cdcの信頼を毀損するような行為

第5条　企業等からの連絡

会員は、活動情報にもとづき会員サービスの一部である「会員専用画面」において各企業等からメッセージを受け取る場合があることを了承します。

第6条　会員サービスの変更、終了等

1. cdcは１ヶ月の告知期間をもって会員に通知の上、＠type及び会員サービスを長期的中断もしくは終了することができ、会員はこれを了承します。
2. cdcは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを了承します。

第7条　免責

1. 会員の＠typeの利用により、または利用できなかったことにより、会員に発生した一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、cdcの故意又は重過失による損害を除き、cdcはいかなる責任も負わないものとします。
2. cdcの故意又は重過失による損害を除き、会員は、 ＠typeの利用または利用不能に起因または関連して、会員間または会員と求人企業など第三者間で発生した紛争、クレームまたは損害賠償の請求を自己の費用と責任において解決しなければならいものとし、cdcに一切迷惑をかけないものとします。
3. 会員による不正または違法な行為（本規約違反行為を含みます）によってcdcに損害が発生した場合、cdcは、当該会員に対して損害賠償請求を行うことができるものとします。

第8条　ＩＤ・パスワード

1. 会員は、会員登録の際に会員本人のＩＤ及びパスワードを設定するものとします。
2. 会員は、会員本人が設定したＩＤ・パスワードの使用及び管理について、その一切の責任を負うものとします。
3. 会員は、理由の如何を問わず、ＩＤ・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与等をすることはできないものとします。
4. 会員は、ＩＤ・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び会員自身または第三者がＩＤ・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、会員に使用若しくは管理の帰責性の如何にかかわらずその全てを負担するものとし、ｃｄｃは何ら責任を負わないものとします。

第9条　個人情報

1. cdcは、会員の個人を特定できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日　※以下「個人特定情報」）を会員の承認なしに求人企業などの第三者に公開しないものとします。ただし、以下の場合はcdcの義務は免責されるものとします。
   1. 会員自らの意思によって＠type上の機能または別の何らかの手段を用いて特定の企業に個人特定情報を含む個人情報を明らかにする場合
   2. 個人特定情報以外の登録された内容により、期せずして本人が特定されてしまった場合
   3. ＠typeからリンクされる外部サイトにおいて、会員より個人情報が提供され、またそれが利用された場合。
2. 会員は＠typeに登録した時点で、自身の個人特定情報以外の情報が求人企業に公開される可能性があることを承認したものと判断されます。
3. cdcは以下の場合、関係法令に違反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。
   1. 会員が第三者に不利益を及ばすと判断した場合
   2. 国の機関・地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
   3. 裁判所・検察庁・警察・弁護士会・消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報について開示を求められた場合
   4. 法令により開示または提供が許容されている場合
   5. 会員ご本人から書面をもって第三者への開示または提供を求められた場合
   6. その他会員本人への会員サービスを提供するために必要であるとcdcが合理的に判断した場合

第10条　第三者の範囲

cdcが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合に個人情報の提供を受ける者は、前条の第三者に該当しないものとします。 (委託先における個人情報の取扱いについてはcdcが責任を負います。)

第11条　登録情報の抹消

1. 会員は自主的にいつでも ＠typeへの登録を抹消することができます。
2. 会員が会員登録の抹消の意思がない場合または抹消を行わない場合でも、以下の場合には、ｃｄｃは事前の通知なくして会員登録を抹消することができ、会員はこれを了承します。
   1. 1年間＠typeの会員個人の専用ページに1度もログインしなかった場合
   2. 理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが会員本人以外の所有となったことが確認され、且つ最終ログインから1ヵ月以上経過した場合
3. ＠typeのデータベースに保存されている応募履歴のうち、過去1年分を超えるものは、＠typeのデータベースのメンテナンスの際に抹消されることがあります。

第12条　除名

会員が本規約のいずれかに違反したとcdcが判断した場合またはcdcが会員として不適切と判断した場合、cdcは当該会員になんら事前の催告をすることなく、＠type及び会員サービスの提供を一時中止、または＠typeの会員から除名することができます。当該会員はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第13条　提供された情報のcdcによる二次利用

cdcは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データについていかなる制限を受けることなく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権はcdcが所有するものとします。

第14条　本規約の変更

cdcは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については＠type上に2週間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

第15条　不可抗力

cdcは天変地異による被害、通常行なうべきコンピュータウィルス等への対策では防止できないサイバーテロ等のコンピュータ関連被害、その他cdcの責によらないいかなる事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。cdcはこれらの不可抗力を起因として＠type及び会員サービスにおけるデータが変更・消去されないことを保証するものではなく、かかるデータを会員の自己責任において保存するものとします。

第16条　保証の否認

1. ＠type及び会員サービスにおいて提供される情報（会社情報・募集情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はかかる第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてcdcが何ら保証しないことを、会員が了承した上で、自己の責任において利用するものとします。
2. cdcは以下のいずれについても保証するところのものではありません。
   1. ＠type及び会員サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
   2. ＠type及び会員サービスから得られる情報等が正確なものであり、会員の期待を満たすものであること
   3. ＠type及び会員サービスを通じて入手できる情報等が会員の期待を満たすものであること

第17条　準拠法および管轄裁判所

1. ＠type及び会員サービスまたは本規約に関する準拠法は日本法とします。
2. ＠type及び会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則

この規約は2004年6月29日から実施します。

株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護方針（制定日2004年4月１日／最終改定2006年10月1日）

株式会社キャリアデザインセンター
代表取締役社長 兼 会長　多田　弘實

当社は、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取扱いならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しており、ビジネスパーソンの皆様の転職活動をサポートするWEBサイトの運営や情報誌の出版、イベント開催、並びに人材紹介事業等を通じて行う転職情報の提供において、当社の商品・サービスを利用する方々の個人情報、また当社を通じて求人情報を掲載し採用活動を行う企業の個人情報、加えて当社従業員の個人情報を適切に管理いたします。この責任を果たしてゆくために、当社は個人情報保護方針を以下の様に定め、当社の役員及び従業員に周知徹底を図り、この方針に従って個人情報保護の適正な取り扱い、管理、維持に努めてまいります。

1. 個人情報の管理
   当社は、個人情報を適切に保護、管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規程を定め、これを遵守します。
2. 個人情報の取得及び利用
   当社は、個人情報を取得および利用する場合には、個人ご本人の同意の下、利用目的を明確にし特定された利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に個人情報を取扱います。
3. 個人情報の提供
   当社は、個人情報について、あらかじめご本人から同意をいただいた提供先以外の第三者に提供、開示等はいたしません。
4. 個人情報の外部委託
   当社は、WEBサイトなどを運用・管理するデータセンター、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信・発送代行会社や情報処理など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、当社が設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。
5. 個人情報の安全対策
   当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の滅失、毀損、改ざんおよび漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を講ずることにより、個人情報の安全性、正確性の確保を図ります。また、万が一、問題が発生した場合には、被害の最小限化に努めるとともに、速やかに是正措置を実施します。
6. 個人情報の苦情・相談への対応 当社は、個人情報に関するご本人からの苦情及び相談について対応窓口を設置し、適切に対応します。
7. 法令等の遵守
   当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守します。
8. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
   個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用状況について定期的に監査を実施し、継続的な改善に努めます。

＜個人情報保護に関するお問合せ＞
株式会社キャリアデザインセンター
審査室　松本久美子（個人情報保護管理責任者）
東京都港区赤坂3−21−20　赤坂ロングビーチビル
電話：03−3560−1600
メール：privacy@type.jp

【＠typeにおける個人情報の取扱いについて（制定日2004年6月1日／最終改定2006年10月1日）】

株式会社キャリアデザインセンター（以下「ＣＤＣ」といいます）が運営するＷｅｂサイト「＠ｔｙｐｅ」では、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」（平成１２年１２月２０日厚生労働省）及び「個人情報の保護に関する法律」（平成１５年法律第５７号）等各関連法規に基づき、ご利用になる皆さま（以下「利用者」といいます）が「＠ｔｙｐｅ」Ｗｅｂサイトから登録された個人情報の保護を、転職情報サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。

1. 個人情報の定義
   「＠ｔｙｐｅ」では以下のものを「個人情報」と定義しています。 「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴・勤務先企業名その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。 ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。
2. 個人情報の管理及び安全対策
   ＣＤＣは利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またＣＤＣが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。
3. 個人情報の取得及び利用目的
   　「＠ｔｙｐｅ」では、以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。なお、個人情報の登録は利用者本人の意思によって行われるものであり、「＠ｔｙｐｅ」サイト上に設置された登録フォームに記入することで登録が完了します。
   1. 「＠ｔｙｐｅ」における利用者へのサービス提供、および本人確認など、必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡する為
   2. 利用者の事前の同意を得た上での匿名スキルマッチング等の各種サービスを提供する為
   3. アンケート・モニター等参加の案内や懸賞への応募受付、プレゼント発送する為
   4. 「＠ｔｙｐｅ」等や情報誌「ｔｙｐｅ」等で掲載する記事等における作成時の取材対象者を募集する為
   5. 利用者の属性（職種・業種等）における「＠ｔｙｐｅ」等の統計データを作成・分析する為
   6. 利用者が役に立つと思われるキャリアアップ情報等をメールマガジンの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為
4. 個人情報の提供
   ＣＤＣで管理している個人情報は、本人の同意なく第三者に提供・開示したり、前述の目的以外に利用・提供されることはありません。但し、!)法令の規定による場合!)本人及び第三者が公衆の生命・健康・財産などの重大な利益を保護する為に必要な場合等法的な要請による場合は、本人の同意を得ず情報開示することがあります。なお、本人の意思で、「＠ｔｙｐｅ」等のサイト上から求人企業に応募を行った場合、個人情報は個人情報を受け取った求人企業側において管理されることになります。
5. 個人情報の委託管理
   ＣＤＣではサーバーを運用・管理するデータセンタ、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、ＣＤＣが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者（委託先）を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者（委託先）が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。
6. 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果
   「＠ｔｙｐｅ」の各種サービスの実施において、必ずしも全ての設問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目を入力戴かなかった場合は、該当するサービスが受けられないことがあります。
7. 統計処理された個人情報
   ＣＤＣでは事業サービス向上のために、読者の個人情報をもとに、「『＠ｔｙｐｅ』利用者の○○％が○○業界に勤務している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。
8. 個人情報の苦情・相談へのご対応（個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について）
   個人情報は登録した利用者本人の意思で、「＠ｔｙｐｅ」サイト上からいつでも照会・訂正・追加・削除・利用停止が可能です。また、個人情報についての苦情・相談は下記窓口まで電話またはメールにてお問い合わせください。

●個人情報相談窓口・読者相談窓口のご案内
株式会社キャリアデザインセンター
審査室／松本久美子（個人情報保護管理責任者）
東京都港区赤坂3−21−20　赤坂ロングビーチビル
電話：03−3560−1688
メール：privacy2@type.jp